Оформить кредитную карту онлайн
Кредитная карта 120 дней без % от УБРиР


Невыплата зарплат сотрудникам не наказуема законом

Уголовная ответственность за невыплату зарплат сотрудникам теперь отменяется


Уголовная ответственность за невыплату зарплаты сотрудникам волновала многих предпринимателей, руководителей и владельцев бизнеса. Статьи 76.1 и 145.1 УК РФ не давали покоя и заставляли многих руководителей сокращать штаб, снижать объемы производства, с целью недопущения невыплаты заработных плат. Были даже случаи, когда дело доводили до обвинительного судебного решения и уголовного наказания.

С 8 января 2019 года ситуация изменилась. Подписанный Президентом России еще в декабре закон №533-ФЗ заметно улучшил ситуацию, облегчив степень наказания для нарушителей закона.


Основная суть документа

В новом законе появились уступки для бизнесменов и предпринимателей, которые не выплачивали зарплату сотрудникам. Уступки позволяют выплатить компенсации и материальный ущерб. Тем самым, появилась возможность избежать наказания и быстро закрыть дело в случае удовлетворения всех сторон.

Также в законе появились новые дополнительные условия изъятия электронного оборудования (компьютеров, серверов), на которых хранятся бухгалтерские данные, с целью дальнейшего копирования и использования материалов в рамках рассмотрения дела.


Причины введения новых поправок

Основная цель нововведений – формирование благоприятных отношений между работниками и руководством компаний и предприятий. В правительстве хотят снизить риски для всех предпринимателей и бизнесменов. Предпринимательская деятельность становиться более защищенной от необоснованных уголовных дел и наказаний.


По каким делам суд сможет привлечь работодателя к ответственности?

В случае невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий, других видов выплат, в личных или корыстных целях, предусматривается уголовная ответственность (по статье 145.1 УК РФ). При этом, нарушение должно содержать важные условия: частичная задержка по выплате превысила срок больше 3-х месяцев, полная выплата МРОТ (сроком от 2-х месяцев).

Есть также перечень уголовных дел, которые будут прекращены (в связи со вступлением в силу нового закона). В случае возмещения ущерба и выплаты зарплаты, уголовное наказание по ст.147 ч1, ст.159.1 ч1, ст.159.2 ч1, ст.159.3 ч1, ст.159.5 ч1, ст.159.6 ч1, ст.160 ч1., ст.165 ч1. не предусмотрено, дело будет прекращено.


Кто обычно становится виновным в делах по невыплате зарплат?

В уголовных делах данного раздела фигурируют две персоны: руководитель предприятия (завода или крупной компании) и/или управляющие структурированным подразделением (работодатель-физлицо). Дополнительно могут притягиваться к ответственности лица, которые стали соучастниками нарушения уголовного и административного кодекса. Однако, к таким лицам чаще применяют смягчающие меры наказания, из-за того, что они выполняли приказы руководства.


Ответственность за невыплату зарплат

Суд отдельно рассматривает каждый случай и принимает разные решения. В случае частичной невыплаты заработной платы руководителям грозит штраф от 120 тысяч рублей до 12 окладов собственной заработной платы. Также управленцев могут лишить должности на определенный срок, назначить на принудительные работы сроком до 2-х лет. Самым суровым наказанием является лишение свободы сроком до 1 года.

Если руководство компании задолжало полную зарплату на период от 2-х месяцев, предусмотрен штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей. Иным наказанием может стать штраф в размере трехгодового оклада руководителя. В самых сложных ситуациях суд может лишить управленца должности сроком до 3-х лет, либо направить на принудительные работы с таким же сроком. Наиболее суровое наказание – лишение свободы сроком до 3-х лет.


Как избежать ответственности в случае невыплаты заработной платы?

Работодатель может избежать наказания, при выполнении некоторых условий:

  • преступление было совершено впервые;
  • действия обвиняемого никак не затронули другие правонарушения;
  • работодатель выплатил компенсации (проценты за задержку) всем сотрудникам;
  • в течение двух месяцев с момента открытия дела полностью погасил долг по зарплате;




Лучшие предложения банков



- всего за 590 рублей
- лучший интернет банк
- комиссия за снятие 0%
- до 30% cash back
- рассрочка до 12 мес.
- получение по почте
Карта Тинькофф Платинум
- 100 дней без %
- без справок о доходах
- по паспорту
- удобный интернет банк
- высокий % одобрений
- 0% на снятие денег
Кредитная карта Альфа-банка 100 дней без процентов

- в день обращения
- 0 руб. за обслуживание
- 1% cash back
- 120 дней без процентов
- по паспорту
- доставка по почте
Кредитная карта

- 1,5-10% cash back
- 0 руб. обслуживание
- с 18 лет
- по паспорту
- 0% снятие денег
- до 7% на остаток
Смарт карта Открытие